Bravo

　　中新網北京4月24電(記者 杜燕)北京市工會第十三次代表大會今天正式開幕。北京市總工會主席梁偉在作報告時透露，將根據職工需求推出更多保障計劃或項目，完善“在職職工醫療互助保障計劃”，預計五年受益職工達700萬人次。
　　梁偉在大會上表示，過去5年，北京不斷完善職工互助保障體系，推出“在職職工醫療互助保障計劃”，對職工醫葯費用個人進行二次報銷，2014年，最高可累計報銷從10萬元調至20萬元；此外，依托京卡·互助服務卡為會員免費提供非工傷意外傷害及家庭財產遭受火災損失互助保障等。
　　他稱，今後將拖動職工互助保障全覆蓋，使會員都享有門診和住院醫療、重大疾病、意外傷害等三項互助保障。此外，還將根據職工需求推出更多的保障計劃或項目，完善“在職職工醫療互助保障計劃”，預計5年收益職工達到700萬人。
　　梁偉還表示，今後5年，北京將全力推進工資集體協商，要普遍建立工資協商指導員制度，將具有專業知識技能的人才吸納到工資協商指導員的隊伍中來，提高工資協商整體的質量。完善技能人才激勵機制，以集體協商方式提高技能人才薪酬待遇。
　　他稱，今後還要推動工資協商工作創新發展，探索在職工人數較多的職業、工種建立協商機制，在女職工相對集中的行業、企業，推動簽訂女職工專項集體合同，保護女職工特殊權益。
　　他稱，還將增強工會勞動關係預警和勞動爭議應急處理能力，推動勞動爭議調解聯動機制向街道鄉鎮和產業、行業延伸，力爭將勞動爭議調解成功率穩定在85%左右。
　　他還指出，要將專職律師制度作為提升勞動爭議調解能力的重要手段，力爭實現一家一站一律師，為職工提供專業化服務。
　　據悉，過去5年，北京8萬多家企業建立公子集體協商機制，覆蓋職工299萬人。建立並完善勞動爭議調解六方聯動機制，購買21家律師事務所、400多名律師的服務。五年來，北京市共受理勞動爭議案件11.6萬件，調解成功8.1萬件，涉及金額6.5億元。(完)　　（原標題：北京今後5年將推出更多職工保障計劃）